Artykuł Polscy handlowcy wyróżnieni nagrodą Ring Of Honour napisany przez United PR dnia 17 czerwiec 2012. Wyszukiwany jest po takich frazach jak: Michał Stańczyk, Krzysztof Ząbek, PepsiCo, Ring Of Honour.
Warszawa, 11 czerwca br. - Menadżerowie PepsiCo Polska, Michał Stańczyk i Krzysztof Ząbek, zostali uhonorowani nagrodą PepsiCo Ring of Honour dla najlepszych pracowników sprzedaży na całym świecie. Laureatów zaproszono do głównej siedziby PepsiCo w Nowym Jorku, gdzie wzięli udział w uroczystej ceremonii rozdania nagród.
- W PepsiCo wierzymy, że nasi pracownicy to nasz największy atut, dlatego jesteśmy dumni z tegorocznych laureatów. – powiedział Zein Abdalla, Chief Executive Officer, PepsiCo Europe. Są to ludzie pełni pasji, którzy świetnie rozumieją zmieniające się potrzeby konsumentów, dzięki czemu obsługa klienta, w naszej firmie, stoi zawsze na najwyższym poziomie. To dzięki ich pracy i zaangażowaniu PepsiCo oferuje produkty najwyższej jakości – dodał Zein Abdalla.
Michał Stańczyk, Krajowy Kierownik ds. Handlu Zorganizowanego Frito-Lay Polska, pracuje dla PepsiCo od 2005 r. Wielokrotnie awansując, w 2011 r. objął obecne stanowisko. Kierownik ma na swoim koncie liczne sukcesy zawodowe, m.in. osiągnięcie rekordowych wyników w handlu nowoczesnym. Zarządzając kanałem sprzedaży dyskontowej wdrożył nowatorskie strategie współpracy, które zostały uznane za najlepsze przez PepsiCo Europe.
Krzysztof Ząbek, Krajowy Kierownik Sprzedaży DTS Frito-Lay Polska, pracuje dla PepsiCo od 1998 r., a od 2011 r. zajmuje obecne stanowisko. Jednym z jego największych sukcesów jest odwrócenie negatywnych tendencji rynkowych w kanale Presell i poprawienie zyskowności całego sektora, które udało się osiągnąć dzięki indywidualnemu podejściu do członków zespołu. Kierownik jest również autorem nowatorskich rozwiązań logistycznych w systemie sprzedaży. Dzięki jego pomocy, obsługa klienta jest zawsze na najwyższym poziomie.
Polacy znaleźli się w bardzo prestiżowym gronie laureatów Ring of Honour. Co roku wyróżnienie otrzymuje zaledwie ćwierć procenta przedstawicieli światowych sił sprzedażowych firmy.
W tym roku, na całym świecie zostało nagrodzonych 226 pracowników z 50 krajów.
Od 1999 roku nominacje do nagrody Ring of Honour bazują na wynikach sprzedaży, jakości obsługi klienta oraz zdolnościach przywódczych w duchu strategii Performance with Purpose. Jednym z głównych celów PepsiCo jest rozwijanie talentów swoich pracowników, czego elementem jest przyznawanie dorocznej nagrody Ring of Honor.
O firmie PepsiCo
W swoim globalnym portfolio obejmującym marki artykułów żywnościowych i napojów, PepsiCo posiada 22 różne linie produktów, z których każdy generuje w ciągu roku sprzedaż detaliczną na poziomie ponad miliarda dolarów. Nasze główne przedsiębiorstwa wytwarzają również setki innych pożywnych, smacznych artykułów żywnościowych i napojów, które niosą radość konsumentom na całym świecie. Przy średniorocznych przychodach sięgających ponad 65 mld dolarów, wszystkich pracowników PepsiCo łączy wyjątkowe zaangażowanie w sprawy zrównoważonego rozwoju pod hasłem „Performance with Purpose”. Starając się oferować szeroki wybór zdrowych, łatwo dostępnych i przynoszących radość produktów, ograniczając swój wpływ na środowisko naturalne, redukując zużycie wody, energii oraz ilość opakowań, zapewniając znakomite warunki pracy naszym współpracownikom, szanując, wspierając i inwestując
w rozwój społeczności lokalnych, gdzie działamy. Więcej informacji nt. PepsiCo jest dostępnych na globalnej stronie pod adresem www.pepsico.com oraz na polskiej stronie firmy www.pepsicopoland.com
Odwiedź PepsiCo na:
