Wiadomości
Kategoria Marketing, Public Relation, Telemarketing:
- Informacje prasowe,
- Opisy działalności,
- ciekawostki.
Jeżeli chcesz umieszczać u nas swoje informacje zarejestruj się w naszym serwisie (prześlij nam mailem informację, że chcesz mieć możliwość umieszczania artykułów) i publikuj.
Blisko trzy czwarte ankietowanych prezesów z Polski chce rozwijać firmę przez fuzje i przejęcia. Dla 20% prezesów celem akwizycji jest poprawa wskaźników ESG – wynika z Badania CEO Outlook Survey 2022 przeprowadzonego przez EY.
Czytaj więcej: Polscy CEO chcą pozyskać kompetencje ESG poprzez akwizycje
W marcu przyszłego roku miną dwa lata od momentu, w którym musieliśmy przeorganizować swój styl życia, zmienić codzienne nawyki i przyzwyczajenia oraz dopasować nasze otoczenie domowe do realiów pracy hybrydowej. Jak dziś postrzegamy tę nową rzeczywistość? Szukając odpowiedzi na to pytanie Samsung przeprowadził jedno z najszerzej zakrojonych ogólnoeuropejskich badań nad post-pandemicznymi trendami w organizacji pracy.
ING jest współautorem raportu postaw konsumenckich GOZ. Wyniki badania wskazują, że konsument chce postępować cyrkularnie, ale nie jest to łatwe i wygodne w obecnych warunkach. Ich zmiana przez firmy i prawodawców powinna wprowadzić większą spójność między słowami, a czynami respondentów. Podstawowym działaniem jest identyfikacja czynników wsparcia gospodarki cyrkularnej, ale również barier, w celu ich ograniczenia.
Czytaj więcej: Gospodarka obiegu zamkniętego – co na to konsument?
Aż 89% Polaków uważa, że ma wpływ na rozwiązywanie globalnych problemów społecznych i środowiskowych. Tylko co dziesiąty Polak nie wierzy w to, że jego działania, jako jednostki, mogą mieć jakikolwiek wpływ.
W finale 19-tej edycji konkursu EY Przedsiębiorca Roku znaleźli się przedstawiciele 12 firm.
Czytaj więcej: 18 przedsiębiorców w finale 19 edycji konkursu EY Przedsiębiorca Roku
Polskie Stowarzyszenie Public Relations ogłosiło laureata Nagrody „Łby PR” 2021. Podczas konferencji "PSPR Day" statuetkę odebrał Ryszard Solski, założyciel i prezes agencji Solski Communications. Wydarzenie było też sposobnością do spotkania się laureata z branżową publicznością i rozmowy m.in. o planach biznesowych, sektorze PR i jego reprezentacji, sytuacji dot. R4S czy o Radzie Etyki Public Relations.
Czytaj więcej: Ryszard Solski dołączył do grona laureatów „Łbów PR”
Kompleksowe spojrzenie na zmianę podejścia przedsiębiorców i firm rodzinnych do zrównoważonego inwestowania.
Wykształceni, dobrze znający nowe technologie, stawiający na samorozwój i równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Tematy związane z pokoleniem Y – osobami urodzonymi w latach 80. i 90. XX wieku – stanowią istotny kontekst w dyskusji dotyczącej zmian na rynku pracy. Znaczenie milenialsów dla biznesu i gospodarki będzie tylko rosnąć. Szacuje się, że do 2025 roku będą oni stanowić nawet 75 procent wszystkich pracowników. W Novo Nordisk, laureacie nagrody Great Place to Work, milenialsi, czyli osoby urodzone pomiędzy 1980 a 1999 rokiem, stanowią aż 45% pracowników firmy.
Czytaj więcej: Najlepsze miejsce pracy dla milenialsów - Co liczy się dla pokolenia Y?
Ponad 40 prelegentów ze świata nauki i biznesu, dwa dni pełne merytorycznych wystąpień oraz paneli dyskusyjnych, kilkanaście zróżnicowanych tematów dotyczących m.in. etyki w technologii. Podkarpackie Centrum Innowacji zaprasza na II edycję Forum Nauki i Biznesu, której hasłem przewodnim jest pytanie: „Człowiek dla technologii, czy technologia dla człowieka?”. Wydarzenie ma charakter ogólnopolski, odbędzie się 23-24 listopada, a udział w nim jest bezpłatny. Wśród prelegentów Forum znaleźli się m.in. Kuba Klawiter, Artur Kurasiński oraz Karol Wójcicki.
Czytaj więcej: Człowiek dla technologii, czy technologia dla człowieka?
Rok 2020 wraz z trwającą pandemią rozpoczął redefinicję postrzegania przestrzeni biurowych jako miejsca służącego tylko i wyłącznie do świadczenia pracy. Obecnie, coraz ważniejsza staje się społeczna funkcja biura – tak wynika z drugiej edycji raportu Antal oraz Cushman & Wakefield pt. „Elastyczność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”, który opisuje trendy m.in. w zakresie elastyczności specjalistów i menedżerów w kontekście czasu pracy, miejsca jej wykonywania, ale także zajmowanej przez nich roli.
Technology photo created by drobotdean - www.freepik.com
Czytaj więcej: Większość organizacji będzie się skłaniać ku hybrydowemu modelowi pracy
Najnowsze artykuły
- Bez oprawy muzycznej nie ma filmu, serialu i reklamy
- Polscy CEO chcą pozyskać kompetencje ESG poprzez akwizycje
- Wyniki nowego badania Samsung potwierdzają, że pracownicy wolą nową wolność niż nieefektywną obecność w biurze
- Gospodarka obiegu zamkniętego – co na to konsument?
- Polacy chcą być eko – najnowsze wyniki badania Think Forward Initiative przeprowadzonego przez Grupę ING
- BNP Paribas Wealth Management „Globalny raport o przedsiębiorcach i firmach rodzinnych 2021”
